Размер шрифта:
Цветовая схема:
Интервал между буквами
ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛ...

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в Саловском сельском поселении  Лямбирского муниципального районе

 

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Саловском сельском поселении Лямбирского муниципального района (далее конкурс).

2. Конкурс проводится с целью совершенствования работы по подбору и расстановке кадров.

3. Решение о проведении конкурса принимается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района при наличии вакантной должности муниципальной службы.

2. Участники конкурса

5. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, представившие все необходимые документы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

3. Порядок проведения конкурса

6. Объявление о дате, месте, форме и времени проведения конкурса, приеме документов для участия в конкурсе размещается в официальном источнике опубликования и на официальном сайте органа местного самоуправления Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района  не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса.

7. В объявлении указываются:

наименование должности муниципальной службы;

требования (в том числе квалификационные), предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

дата, место и время приема документов, указанных в настоящем Положении;

срок, до истечения которого принимаются документы;

проект трудового договора;

условия прохождения муниципальной службы;

сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта ответственного лица).

8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет:

заявление на имя руководителя органа местного самоуправления Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района  на участие в конкурсе;

анкету;

копию паспорта;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;

копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

документ, подтверждающий отсутствие у гражданина заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы;

иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина).

9. Уполномоченное структурное подразделение в порядке, установленном законодательством, осуществляет проверку достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе.

10. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.

11. По окончании проверки достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, руководитель органа местного самоуправления утверждает список кандидатов на замещение вакантной должности и принимает решение о дате, месте, форме и времени проведения конкурса.

12. Конкурс проводится конкурсной комиссией и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидата.

13. Оценка профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности включает в себя собеседование и конкурс документов.

14. Общее число членов конкурсной комиссии составляет не более пяти человек.

15. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района.

16. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

17. В состав конкурсной комиссии могут входить:

муниципальные служащие Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района;

депутаты Совета депутатов Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района;

представители научных организаций и образовательных учреждений, приглашаемые по согласованию в качестве независимых экспертов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

18. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

20. В случае если представили необходимые документы менее двух кандидатов, руководитель органа местного самоуправления Саловского сельского поселения  Лямбирского муниципального района принимает решение о переносе даты проведения конкурса либо о продлении срока представления документов, либо о признании конкурса несостоявшимся.

Дата проведения конкурса может быть перенесена на срок не более одного месяца со дня принятия указанного решения.

При признании конкурса несостоявшимся, назначение на вакантную должность производится без проведения конкурса.

21. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

22. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

К протоколу прилагаются материалы конкурсных испытаний.

24. Каждый член конкурсной комиссии может проголосовать только за одного кандидата.

25. Победителем конкурса признается участник, за которого проголосует большинство членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

26. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.

27. По итогам конкурса комиссия может принять следующие решения:

объявляет победителя конкурса;

рекомендует проведение повторного конкурса, если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

4. Заключительные положения

28. По результатам конкурса заключается трудовой договор с победителем конкурса и издается в установленном порядке распоряжение руководителя органа местного самоуправления  Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района  о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы.

29. Кандидатам, не прошедшим конкурс на замещение вакантной должности, уполномоченное структурное подразделение сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня принятия решения конкурсной комиссией.

30. Документы граждан, подавших заявление, но не допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 30 дней со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в органе местного самоуправления Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района, после чего подлежат уничтожению.

31. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством.

32. Информация о результатах конкурса публикуется в официальном источнике опубликования и размещается на официальном сайте органа местного самоуправления Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района  в течение 10 дней со дня завершения конкурса.

О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Саловского сельского поселения от 17.09.2012 года № 28 «Об утверждении положения о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации Саловского сельского поселения»

           В целях приведения нормативно-правовых актов Саловского сельского поселения Лямбирского муниципального района Республики Мордовия в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, руководствуясь Законом Республики Мордовия от 08 июня 2007 г. № 48 – З «О регулировании отношений в сфере муниципальной службы», ст. 20 Устава Саловского  сельского поселения, Совет депутатов Саловского сельского поселения

РЕШИЛ:

         1. Внести следующие изменения и дополнения в решение совета депутатов Саловского сельского  поселения от 17.09.2012 года № 28 «Об утверждении положения о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации Саловского сельского поселения»:

         Пункт 1 Положения дополнить абзацем следующего содержания: «Конкурс по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации Саловского сельского поселения объявляется Советом депутатов Саловского сельского поселения»;

        Пункт 4 Положения  изложить в новой редакции: «4. Право на участие в конкурсе  имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 и  не старше 65 лет, имеющие высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 4 лет или стаж работы по  специальности не менее 5 лет»;

        Пункт 7 Положения изложить в новой редакции:  «7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

личное заявление, анкету установленного образца, фотографию;

паспорт, или документ его заменяющий (по прибытии на конкурс);

оригиналы и копии документов, подтверждающих профессиональное образование, стаж работы (трудовая книжка, диплом (свидетельство) об образовании, повышении квалификации и их копии заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документ воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 медицинское заключение о состоянии здоровья, которое выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

сведения о полученных им доходов, доходов супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Необходимость проверки достоверности сведений представляемых гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, определяется председателем конкурсной комиссии.

Оригиналы документов возвращаются кандидату в день их представления, а  копии подшиваются в дело»;

Пункт 8 Положения изложить в новой редакции: «8.Прием документов для участия в конкурсе начинается  со дня объявления об их приеме и заканчивается за пять дней до начала конкурса (подведения итогов).

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе».

2. Опубликовать настоящее решение в Информационном бюллетене и в районной  газете «Призыв».

1 из 5
2 из 5
3 из 5
4 из 5
5 из 5